louts95 a écrit:

on ne se moque pas , je prefère avoir les cartes en mains au cas ou

Pas du tout, moi je prend les plaques en photo

charlot a écrit:

A mes Yeux, tu n'as pas une chariotte mais un beau carrosse.
Pour les irrespectueux des véhicules d'autruis, il faudrait s'appeler Mister T ou Bic Specer pour pouvoir faire une distribution de baf

Merci pour le compliment Charlot

une bonne distribution de baf

j'irais pas jusque la , mais bon on est jamais trop prudent

de temps de de printemps de Argggghhhhh


Raz le bol de compter les goutes de pluie et les rares secondes de soleil !

Et quand, en plus, le temps pourri m'amène à annuler la cure de jouvence gagner avec le Skoda Car Wash, ben en mode colère


Dis petit c'est quand tu reviens ????

+10 Sans avoir gagné un nettoyage voiture, j'aimerai aussi nettoyer à fond mon Room et pas possible la pluie ne cesse de tomber

Sans parler de la toundra qui me sert de jardin. Pour la prochaine tonte, va falloir déblayer au coupe coupe !

satine 94 a écrit:

Sans parler de la toundra qui me sert de jardin. Pour la prochaine tonte, va falloir déblayer au coupe coupe !

Nous c'est la kata un bord.. monstre les gens nous engueulent et on ne sais plus ou donner de la tête !!!!

Vivement l'été , hier j'ai été sur le chantier de mon appart, j'ai mis de la terre plein les tapis de la fabia , va falloir je brosse

J'ai perdu un des caches de lave phare avant
Blue lady est borgne....

Beurk, ça fait pas beau ! Va vite falloir que je m'attèle à faire réparer ça !!

au détour d'un couloir, mon chef m'a donné mon enveloppe avec mon augmentation annuelle...
"on est super contents de toi, tu fais vraiment partie des éléments actifs et initiateurs, bref, on a voulu valoriser cette implication".
"il y a 5 niveaux pour les augmentations:
- niveau 1 : quelqu'un qui n'a rien fait de l'année
- niveau 2 : quelqu'un qui bosse bien
- niveau 3 : quelqu'un qui bosse très bien
- tu fais partie du 4eme niveau. quelqu'un qui bosse très très bien
- Le 5eme niveau correspond à ceux qui ont accompli quelque chose d'exceptionnel, qui n'était pas prévu dans l'année".

Bref, je regarde le pourcentage d'augmentation... comment se fait-il qu'avec ces éloges et ce "4eme niveau", mon pourcentage soit inférieur au pourcentage de l'enveloppe globale???
pour moi, quelqu'un qui bosse "très très bien" devrait avoir droit à une augmentation au moins supérieure à la moyenne
Je demande bien évidemment à mon chef
"Que faut-il faire pour appartenir au "5eme niveau" ?"
"est-ce qu'avoir passé mon été à répondre aux appels d'offre (à sa place...), gagné 2 projet (soit disant perdus d'avance) ne correspond pas à quelque chose d'exceptionnel?"

Bref, pas de réponse.
bref dégouté

Pas cool :-/

Par contre je ne comprend a quoi fait référence l'enveloppe globale quand tu dis que ton pourcentage est inférieur au % l'enveloppe globale ?

eh bin, il y a une enveloppe globale d'augmentation qui a été fixée à un certain pourcentage de la masse salariale.
En général, par service, ça correspond globalement à ce même pourcentage de la masse salariale du service.

Donc en toute logique, quelqu'un qui a bien bossé devrait avoir une augmentation correspondant à ce pourcentage, ceux qui ont mal bossé devraient toucher moins et ceux qui ont fait une très bonne année devraient toucher plus que la moyenne (avec équilibre par rapport à ceux qui sont en dessous)...

bizarrement, au 4eme niveau, j'ai même pas la moyenne...

plusieurs options donc (sachant que peu de personnes ont dû être classées au niveau 5 (jusque là, c'est logique, même si je cherche encore qui a été exceptionnel cette année...):
- niveau 5, ils ont été très bien augmentés et ceux qui ont été classés niveau 4 ont pas touché une augmentation moyenne et ceux au niveau 2 et 3 ont vraiment touché très peu pour permettre cet écart
- ou alors les classements sont bidons, les augmentations par niveaux sont globalement identiques ou avec très peu d'écart. Et donc ça motive pas à te démener pour le taff...


Bref, heureusement que j'ai changé de projet et que pour le moment c'est vraiment quelque chose d'ultra motivant.
Je n'imagine même pas la motivation (et l'efficacité qui en résulte) que j'aurais eu cet après-midi si j'avais encore été sur l'ancien projet

Je comprend et partage ton point de vue

C'est clair qu'une logique comme ça, c'est peu motivant !
Bon courage quand même sur ton nouveau projet !

pitchoun64 a écrit:

Bref, je regarde le pourcentage d'augmentation... comment se fait-il qu'avec ces éloges et ce "4eme niveau", mon pourcentage soit inférieur au pourcentage de l'enveloppe globale???

Tu connais la technique du suppositoire?

ah non non ici, on appelle l'enculage à sec.
J'ai bien senti les graviers et le verre pilé autour...

Amis de la poésie, bonjour

pitchoun64 a écrit:

ah non non ici, on appelle l'enculage à sec.
J'ai bien senti les graviers et le verre pilé autour...

Amis de la poésie, bonjour

On finit par s'y habitué et c'est pour cette raison que le FBB existe

je n'en attendais pas moins de toi

On appelle ça la périquation ... le bon devient moyen afin que le mauvais soit moyen :p

Je dirais même plus : c'est la "pire équation" !

Si même dans le privé, la motivation salariale n'existe plus, où va t on ???
Faites comme moi, devenez fonctionnaire J'ai eu la prime au mérite l'année dernière, ça le fait bien

Ba moi j'ai un supplément familiale de 2 euros pour ma fille et je viens d'être augmenté de 4 euros

bosma a écrit:

Ba moi j'ai un supplément familiale de 2 euros pour ma fille et je viens d'être augmenté de 4 euros

Et bé !
C'est champagne !!!!!!

ouais champomy!!!!!

vu l'augmentation c'est une bouteille de villageoise ... même dans ma mairie je suis plus augmenté ^^

vu l'augmentation je dirais une semaine avec Juan carlos a la fis....iere dans le finistere
Un lieu d’exception, magique et unique...
Un lieu où tout a été pensé pour ton confort, ton plaisir