topic: Qu'est-ce-que vous faites en live...

Blondin1506 a écrit:

Maitreskoda a écrit:: pareil c'est le flou pour moi j'ai signer mon 15ème CDD, donc, pas de projet cette année et pour les suivantes ...

Punaise y a pas une réglementation pour ça? C'est du foutage de gueule !!!

+1. Il me semble bien qu'au bout de 4 ou 5 CDD, un CDI est obligatoire, non?

Piou04 a écrit:

Blondin1506 a écrit:

Maitreskoda a écrit:: pareil c'est le flou pour moi j'ai signer mon 15ème CDD, donc, pas de projet cette année et pour les suivantes ...

Punaise y a pas une réglementation pour ça? C'est du foutage de gueule !!!

+1. Il me semble bien qu'au bout de 4 ou 5 CDD, un CDI est obligatoire, non?

En réalité il faut qu'un CDD soit justifié et ne peut aller au delà de 18 mois normalement.
Mais dans la vraie vie, qui va aller dire : vous n'avez pas le droit de faire cela, je refuse un nouveau CDD
je préfère Pôle emploi?
Certains employeurs en profite.

Piou04 a écrit:

Blondin1506 a écrit:

Maitreskoda a écrit:: pareil c'est le flou pour moi j'ai signer mon 15ème CDD, donc, pas de projet cette année et pour les suivantes ...

Punaise y a pas une réglementation pour ça? C'est du foutage de gueule !!!

+1. Il me semble bien qu'au bout de 4 ou 5 CDD, un CDI est obligatoire, non?

Pas dans les collectivités territoriales, on rentre dans les clous des "cdi-sables" si le poste tenu est un poste de titulaire ... bref c'est la baYse

Je viens de recevoir un mail de refus pour une candidature sur un poste en mutation...
Motif : "nous ne sommes malheureusement pas en mesure de vous fournir une opportunité professionnelle dans l’immédiat"

Comme de par hasard, ceci intervient 2 jours après qu'Airbus ait nominativement demandé à ce que je bascule sur l'avion n°4...
Bien évidemment hors de question pour eux de le faire par écrit (c'est illégal de demander un personne en particulier à la sous-traitance) mais ils l'ont quand même fait par téléphone (pas de traces...).

Et pour changer, ma boite ne voulant pas perdre un contrat, ils ont encore baisser leur froc...

dois-je y voir un lien de cause à effet?

C'est (malheureusement pour toi) à craindre...
Objectifs business et personnels ne font pas toujours bon ménage... Sad

Clair que tu subis les pressions du big boss.
Vois le côté positif : c'est la rançon de la gloire. Après tout, ils te veulent TOI.
Mais, c'est pénible quand tu as des velléités de changement...
C'est toujours comme ça, les mauvais, on les laisse partir voire on les encourage, les bons, on veut les garder.

c'est sur mais Airbus est pas au courant que je veux partir...
en d'autres circonstances, j'aurai été ravi d'avoir ce type de reconnaissance de la part du client. J'aurais pu me dire qu'à terme il y avait une embauche possible; mais avec les réducitons de budgets et d'effectifs à prévoir chez airbus dans les années à venir (côté essais et recherche), je sais qu'il n'y aura pas d'embauche possible.

Blondin1506 a écrit:

Maitreskoda a écrit:: pareil c'est le flou pour moi j'ai signer mon 15ème CDD, donc, pas de projet cette année et pour les suivantes ...

Punaise y a pas une réglementation pour ça? C'est du foutage de gueule !!!

apparemment selon le site public.fr c'est au bout de 5ans de CDD cumulé que le CDI tombe, reste à savoir qu'ils ne soient pas au courant, je vais leur faire la surprise !!! Twisted Evil

bon et bien c'est officiel...
Prototype 1... et 4 pour ma pomme!
Vu les plannings actuels je vais passer pas mal de temps au bureau!

désolé pour toi ...

non non faut pas, je vais pas me plaindre par les temps qui courent c'est tjs plus simple d'avoir du taff...

pitchoun64 a écrit:: bon et bien c'est officiel...
Prototype 1... et 4 pour ma pomme!
Vu les plannings actuels je vais passer pas mal de temps au bureau!

Voilà de quoi t'occuper pour les semaines et mois a venir content vert

Félicitations JP ! Même si ça contrarie tes projets et va t'apporter du boulot en plus, c'est tout de même une belle preuve de reconnaissance ! cheers